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    房多多榮獲“2019中國組織能力調研最佳實踐獎”

    • 2019-10-07 17:00:58

    7月18日,2019年第四屆中國組織能力調研數據發布及報告解讀大會在京舉行。作為中國最大的在線房地產交易平臺,深圳市房多多網絡科技有限公司(以下簡稱“房多多”)憑借組織能力的高健康指數,榮獲“2019年中國企業組織能力調研最佳實踐獎”。房多多聯合創始人兼總裁曾熙受邀出席本次活動并進行了《房多多的人無止境》的主題演講。

    據悉,“中國企業組織能力調研”由肯耐珂薩、騰訊咨詢、Yolo楊三角學習聯盟共同發起,是國內該領域最具影響力的專題項目之一,包括騰訊、京東、萬科、國藥等知名企業均有參與。

    此次獲獎,代表著房多多的商業戰略和組織能力高度匹配,實現了企業人力資源管理內涵和外延極大的延展發揮,體現出市場對其人才戰略和組織體系的高度肯定。

    曾熙在演講中表示:“房多多創立8年,堅持做一家有長期價值的公司,用互聯網的方式提升房產交易服務的效率和體驗。房多多的組織模式經歷了四次進化,第一個進化是企業組織架構從科層組織轉為平臺型組織;第二個進化是由平臺型組織向項目組制融合,打破部門壁壘,形成人才復用;第三個進化是構建了獨特的政委體系與COE協作的模式;第四個進化是依靠房多多大學的知識分享和人才成長營賦能員工,實現能力升級。除此之外,房多多的人力資源數字化管理體系無死角,我們相信人力高效的基礎是數據運營和系統驅動。”不斷提升和完善自己的組織能力,正是房多多對“人無止境”這個概念的最好詮釋。

    從企業的長遠發展來看,曾熙認為,一個優秀的企業,簡單、極致、快并不是長久的制勝之道,企業想要長期良性發展,以人為本是前提。房多多希望成為一家有愛有夢想有價值的企業,讓員工能夠在成就房多多的同時,成就自我。

    房多多成立于2011年,是一個以經紀人為中心的、獨立開放的、技術驅動的房產交易平臺。聚焦“商戶戰略”的房多多,通過創新性地使用移動互聯網技術、交易大數據、平臺專有的經紀人評級系統等關鍵業務資源,房多多得以從根本上改變了房地產經紀人的從業方式。在高效的人才體系的支持下,房多多發展迅猛,2018年曾榮獲國家工信部“2018年中國互聯網百強企業”,入圍科技部中國獨角獸企業。截至2018年,房多多平臺上擁有注冊經紀商戶超91.1萬名,是中國最大的在線房地產交易平臺。

    “房多多的核心戰略決定了平臺型組織的基因,平臺型組織既能保證整個團隊的目標一致,也能保證每一個人在團隊工作中可以獲得更高的愉悅指數。房多多正是把‘楊三角理論’內化到公司獨特的商業模式和運營體系中,形成常態機制,才能取得組織能力進化下的運營紅利。”曾熙總結道。

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